不开心了，你的老板也这样吗？

看来这老板是在试探你看你好欺负不？你要是据理力争该咋样咋样那她就会给你这个月开始正式工资给你，要是你妥协了，那你以后的日子很不好过！以后有的时间耍你了！空头支票谁不会开！半年一次？那要是不到半年倒闭了呢？就不给了？这女人太尼玛奸诈了！要是我，直接一个刹车给她踩下去！要么说好这个月开始正式！要么发我三个月工资走人！现在的社会你在外面被人欺负没人帮你！你要硬气一点！我自己这边15号试用期就到了！拿到工资就跟她谈正是工资的事情，我之前在苏州做4500+，到了这边要是反而少了，那我干的就没意思了！谁不想多要工资。你老板能想着少给员工，那员工怎么不能多要？这是一样的道理！我觉得我值这个工资的钱！不给？好办，发我这个月的工资走人！我又不是没实力！现在我最不缺的就是工作！当初应聘的时候招聘电话打过来我都不想接！

就一句话给你：想干，就谈妥工资的事情，要是跟你打马虎眼，你能忍就干，不能忍就走！

不信守承诺的老板，最好别给他做事了，我以前就遇到过这种老板，总是承诺很多好处，可是到了兑现的时候一场空，总是找各种理由，真的很上火，工作也要选一个做着顺心的

心好塞，说好的如何能反悔，三个月就是试用期

过了三个月肯定不可能还按试用期的待遇

既然阿里不用你打理，就不打理咯

好好谈谈，不能这样欺负人，就算是老板也不行

不然就不干咯，反正试用期，对方在试用你，其实你也在考察公司。

个人意见——绍业制衣

商友您好：

和您的boss好好谈谈吧，有些事一开始就要说清楚，要签署试用合同。这样下去感觉你都是全能的了，呵呵！

看起你还挺有能力的，从内勤做到了销售，不错，销售行业比内勤要有挑战的多，当然工资也会多的！

工资和提成肯定都是月算，如果老板实在不同意，那你就辞职吧，你的能力肯定会找到一家更好的公司。

因为我认为，老板是服务员工的，员工才是服务客户的。公司应秉承：客户第一，员工第二，股东第三！

祝，您工作顺利！

这样的老板以后肯定会处处剥削你的，最好还是另谋高就

如果你觉得，你打理店铺的能力可以独挡一面，可以离开这里了，这样你出去就是有经验的人，如果不行，那就要在强化自己，等到老板最忙的时候你就走人，她不是你的伯乐，你也不要做她的千里马，这样做事情大家都不开心。同时你可以跟她讲她重新找个人来做，有好多事是要时间的，找人做事，做生不如做熟

打工最重要的就是收入，没收入你都吃不饱穿不暖了，怎么安心工作啊。老板行事这么幼稚，我也是醉了，确定对所有员工都这样吗？3个月试用期既然说好的，要么转正正式录用，要么不合适走人，哪有这么随意拖延的。谈清楚，实在不行就走，去寻找更大的天地展现自己。

当然要按月算，什么时候不合适了直接提出来，要不然这个钱压得时间太长，会乱的。

哎呦  这样的老板 直接打死  投诉 举报   他妈的  老子不干了

这个老板有点不诚信呀。

、1688杨菊家具，祝你好运。