我觉得人事这样真的不好,融入需要一个时间啊。不能说找这个借口就要人家主动辞职吧,只要她在公司里不和其他员工发生口角发生矛盾,认真配合好同事工作也是可以的啊。而且楼主也说了,你朋友性格温和,一个性格温和的人搁在哪都很好相处的。
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- 知府 采纳率:14% 回答时间:2015-08-07 09:23
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我有一个朋友,性格温和、做事也很细心认真。她进一家公司一个多月了,感觉公司各方面还不错,就是融不进身边同事的圈子里。公司的同事大多数都是已经成家了,都是妈妈级的女性。她们在一起相处,工作之余围在一起讨论的话题总是关于孩子、教育、柴米油盐等家庭生活方面的事情。朋友是个年轻女孩,感觉面对她们,真的不知聊些什么好。而且朋友所在的部门只有几个男同事,一个女孩子(唯一的女孩子就是她),由于不同部门,她和其他部门的同事是很少有工作上的往来的。之前人事经理找她聊天了,说叫我朋友尽快融入她们,公司注重的不是个人能力有多优秀,而是注重团队合作精神。说如果还是这样,可能到时通过试用期会比较困难。 朋友现在很苦恼,她已经在很努力的融进去了,可是最后总是发觉不能完全融进去这个氛围。人事找她聊天,到底是暗示她主动提出辞职,还是只是一个温馨的提醒呢?如果没有共同话题,是不是应该离职呢?我想:工作不仅仅是锻炼自己的能力,关键还是要工作开心的。但是朋友这份工作真的蛮不错的,公司离家近,薪酬福利方面都是很不错的,是一家国企。
我觉得人事这样真的不好,融入需要一个时间啊。不能说找这个借口就要人家主动辞职吧,只要她在公司里不和其他员工发生口角发生矛盾,认真配合好同事工作也是可以的啊。而且楼主也说了,你朋友性格温和,一个性格温和的人搁在哪都很好相处的。
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