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她到底是留下还是离开

我有一个朋友，性格温和、做事也很细心认真。她进一家公司一个多月了，感觉公司各方面还不错，就是融不进身边同事的圈子里。公司的同事大多数都是已经成家了，都是妈妈级的女性。她们在一起相处，工作之余围在一起讨论的话题总是关于孩子、教育、柴米油盐等家庭生活方面的事情。朋友是个年轻女孩，感觉面对她们，真的不知聊些什么好。而且朋友所在的部门只有几个男同事，一个女孩子（唯一的女孩子就是她），由于不同部门，她和其他部门的同事是很少有工作上的往来的。之前人事经理找她聊天了，说叫我朋友尽快融入她们，公司注重的不是个人能力有多优秀，而是注重团队合作精神。说如果还是这样，可能到时通过试用期会比较困难。朋友现在很苦恼，她已经在很努力的融进去了，可是最后总是发觉不能完全融进去这个氛围。人事找她聊天，到底是暗示她主动提出辞职，还是只是一个温馨的提醒呢？如果没有共同话题，是不是应该离职呢？我想：工作不仅仅是锻炼自己的能力，关键还是要工作开心的。但是朋友这份工作真的蛮不错的，公司离家近，薪酬福利方面都是很不错的，是一家国企。

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我觉得人事这样真的不好，融入需要一个时间啊。不能说找这个借口就要人家主动辞职吧，只要她在公司里不和其他员工发生口角发生矛盾，认真配合好同事工作也是可以的啊。而且楼主也说了，你朋友性格温和，一个性格温和的人搁在哪都很好相处的。

答案创立者: 知府采纳率:14% 回答时间：2015-08-07 09:23; 加关注

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其它回答 共26条

: 东莞市帆天五金制品有限公司回答时间：2015-07-23 09:46; 加关注

你说你朋友性格温和，是有点内向吧？刚进一个公司，内向的人是很难融入的，外向的可能现在已经和大家玩成一伙了。

建议你的同事再试试和他们交流，妈妈级的人看中孩子，但是不代表她们已经完全失去一颗少女心了。聊聊电视剧啊，肥皂剧可是跨越了年龄限制的。先从这方面入手吧。你朋友本就是一个温和的人，到其他公司去同样需要时间适应，现在可以先积累交流经验嘛。不过这也需要看你朋友的意思，如果她真的做得不开心，想要离职，建议去有朋友的公司，有熟人在可以引导她慢慢融入，她也会做得开心些。

我是帆天五金的，希望我的回答可以帮助到你。

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: 浙江杰力惠农业科技有限公司回答时间：2015-07-22 14:31; 加关注

还是应该努力想办法融入，不能客观找理由，以您的朋友最弱的地方下手，将弱点转化为优点，这个问题不解决难免去了其他单位也会发生这样的问题。而且工作其实就是生活的一部分，要将工作环境当成一个大家庭，如果你把自己当成这个家里面的成员，你会怎么做？加油哦，一切都会好的，相信你的朋友！

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: 路桥清远机床附件… 回答时间：2015-07-22 14:30; 加关注

可能你朋友平时不是这样的性格，只是刚进入公司，可能内心有些压抑，不知道怎样去表达。融入不进去有可能是自己心里还没有完全接纳，融入是需要时间的，既然觉得公司各方面都不错，自己做得还不错，为什么要把一些问题纠结于这些事情上，根据自己的性格来顺其自然，实在没什么聊，那就学会微笑礼貌待人。

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: 深圳市莱意科技有限公司回答时间：2015-07-31 15:24; 加关注

找个居家过日子的男朋友就什么都解决了

生活层面不一样，话题自然不同

融入同样的生活层面，自然入群了

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: 浙江艺丰阀门有限公司回答时间：2015-07-30 10:54; 加关注

要学会融入，而不是逃辟，难道到另一公司，又适应不来新环境，又换工作么。

不可能总找适应她的吧，可以明确的说，没有，人要适应任何环境，出来工作了就如此。

有时候好的机会掉失了，决对不会有第二次机会。

大家都是成年人了，不是未满十八，学会适应，才会有所作为。

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: 东莞市天使实业有限公司回答时间：2015-07-29 09:53; 加关注

她现在还没结婚, 同事说她不能融入他们的团队, 可能是觉得她很少理他们, 很少跟他们交流, 作为公司的老雇员, 心里难免觉得她有点心高气傲之类的, 她可以和同事聊聊生活中的事, 向同事取取经, 可以向同事请教一些关于结婚对象和家庭生活的事, 因为这是同事的长项, 同事感觉自己受到尊重了, 自然会接纳她!

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