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keaiy168

邻居向我求解,该选择高薪跳槽还是选择一个老板对他如兄弟般的底薪工作?

邻居比我大5岁,按道理这个年龄差的邻居邻居应该没有什么话好说,可偏偏小时候我们都喜欢下棋,以前一下就一整天,后来各自工作了还是无话不说的朋友。

邻居是个老实人,但是个十几年技术师傅(行业不能说的太细,万一被他老板公司的人看到就不太好了)。在现在的厂里当大师傅,是个小厂30+工人,他在厂里已经9年多了,老板对他按他自己的意思就说像亲兄弟般(起因:在邻居最困难的时候老板借钱给他小孩读书),厂里现在给他保吃住一个月5500的工资,基本无其它福利了。

现在来挖人的是一个邻居以前的同事,他原来就在这个厂里做主管的,深知邻居的技术与吃苦耐劳。三年前他同事自己出来做了,前几天打电话给邻居,共打了三次,条件总结为:月薪7000加五险一金的工资,年底加一月薪,过节也有小红包,去之前还可以预支一个月工资,以示诚信!薪金全部可以写在合同上;说实话邻居真的很忧郁。

这几天一直问我该怎么办,其实我也不好怎么帮他决定,不管怎么说那边友情在哪里,这边“高薪”在这里。难以取舍啊。请大伙帮忙出出注意吧!

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你好,看到有商友说到你邻居的工资已经算比较高了,而我不敢苟同了;做了9年了,这是一个什么概念?现在能在一个厂做这么久的,真的寥寥无几;而且工厂有30多人(不知道什么行业),按我的理解,这个厂应该不止9年了,估计中间出出进进的员工也不少,为什么有些人留不住?而且还有一些主管出去自己创业了,从我的判断,应该就是待遇方面不能满足员工的要求,连其他福利都没有,老板发展了可能赚钱了,但对员工的发展却不重视,说的重一点,完全没有把心思放在员工身上,没有考虑员工是否能和企业一起成长发展,才导致做了超过9年的工厂只有仅仅的30+人,而你邻居作为厂里的大师傅,老板肯定是要重点照顾和招揽的,但我觉得仅仅是照顾和帮助还是不够的,9年来,为什么就不能给一点干股或者其他福利给你邻居,让他安稳的真正的和老板和企业一起发展壮大呢?

说句不好听的话,现在在技术工人这一块,有些做了2年的学徒,随便跳槽到另一家公司,工资都比你这个邻居要高,为什么,就是因为现在技术工人紧缺阿,现在的90后谁还愿意去做这些技术工人,为什么有的行业出现了用工荒,不就是这方面的人才越来越少了,有的公司甚至出现了相互挖人的局面,你今天给7000,明天他给8000,现在有的行业,不是没有订单,而且没有做事的人,从这一点看,为什么我说你邻居的老板作的远远不够;

说了这么多,其实还是要看你邻居自己的选择了,是想选择安逸的工作生活,还是愿意去挑战以下自己,看看自己到底还能释放出多少光和热。

祝你邻居早日摆脱烦恼,不管是去还是不去,整理好心情 重新出发。

答案创立者

金铭信五金
深圳市金铭信五金技术有限公司 回答时间:2015-07-18 09:09
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艾美依服饰商行
海丰县梅陇艾美依服饰商行 回答时间:2015-07-06 17:43
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按道理来说,水往低处流,人往高处走。你邻居要跳槽,在情在理都是无可厚非的。但是也有一句老话,做人不能忘本,喝水不忘挖井人。他老板在他最困难的时候曾经帮他一把。综合以上情况,你邻居应该主动一点跟他现任的老板接触,告诉他有人要挖角(当然不要告诉老板谁挖人)。把对方的条件都讲一下,假如你邻居在公司是一位举足轻重的人,老板一定会适当地调节一下他的待遇。老板要是不挽留,那么你邻居也是给了他老板面子,可以光明正大地离职了。

现在的行业很小,不要做得太绝了,凡事留一线,日后好相见!

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广运达五金机电
罗庄区广运达五金机电商行 回答时间:2015-07-06 21:14
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1、人情无价。老板帮助过你,应该懂得感恩。

2、这个年龄段,最重要的是稳定。刚做的小厂,各方面的变数太大。

3、调查当地的工资待遇。现在的厂的待遇是不是低于当地薪资水平。如果持平或者稍微低于,建议还是不要走。每个月才多1000+,没必要冒险。如果差价非常大,比如差不多要1万快,才可以考虑跳槽。毕竟,人往高处走。

4、最好的方式是:把这个别人来挖你而你不愿意走的消息,从侧面让现任老板知道。

老板是个明白人。你不走,他会很感激你。如果薪资水平确实太低,相信老板会做些调整的。

 

祝您好运!

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zmxwan1308
昆山市千灯镇仙逸综合经营部 回答时间:2015-07-07 06:12
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我觉得象你朋友这样好人,之所以比较珍贵就是因为他的勤劳与忠诚.如果因为小利就被挖走,那么他会失去目前最宝贵的品质,再说了,人家挖你去7000加,是因为看到你的价值,但是这个价值都是感官上的,并不是实际产生的.而且过去以后所有的事情需要重新熟悉,人员要重新磨合.有很多变数.

如果老东家非常好,说实在话,绝对不是为了省点钱而不给你开更高的薪水.肯定是因为经济,以及公司公司工资制度等等.原因,,你到别的公司也是一样的,人家给你多少工资就有多少期望.达不到或各种原因都会让你很难的.再说了你也明白你邻居以前的同事只不过是个主管而已,只是想利用你的同事去帮助他个人而已,敢说所有的条件都不可能长久实现.所有的一切都是忽悠.

你邻居在这边自己如果提升成为主管人选也是分分钟的事.与其去一个新的公司,多几千块钱,还不如在自己熟悉的地盘,跟视自己如兄弟的老板好好商量看用什么样的方法可一提升自己,能拿到更高的薪水.相信,他的老东家,都那么多年了,肯定也希望你朋友能进步提升,只是相互太了解了不方便说出来.如果不提升自己的能里,别人给再多工资都是不长久的.要知道老板不是来做福利的,没份投资都是需要赚到利润,才能养活那么多的工人.你说呢?你真关心你的朋友就彻底认真仔细的帮他分析下他的能力以及需要提升的地方.

希望你的朋友能早日获得更高的薪水.

精华回答
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广州市福来汽车改装用品厂
东莞市大朗福来汽车配件销售部 回答时间:2015-07-05 22:25
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老板当初帮忙他,对老板、对他都有好处,老板不想错失一个人才。做十几年的师傅,一个月5500元,包吃住,对于小工厂来说,工资真的不错啦,我以前上班的工厂,规模不大,50多个员工,生产部/质量部门的主管,也就3800元工资,包吃住,模具大师傅5000元左右。如果是大公司,做管理的人,工资就很高的。根据目前的经济状况,现在能拿到5000元工资以上的人,还是占少数。

以前的一位同事过来挖人,肯定是同行人。看中你邻居手中的资源,要不然也不会那么傻高价挖人咯,你这位邻居是大师傅,在工厂的职位是很重要,对产品技术参数、管理模式、供应商的联系方式等是非常了解的,一旦被挖走,自然会泄露资料的,对现任老板是非常不利的,严重点,能搞垮现任老板的工厂。

建议你这位邻居主动跟现任老板谈下,希望能调整下工资、毕竟曾经在最困难的时候,也帮了一把,做人,要有情有义,不要做得太绝,留一条后路给自己。

 

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东莞力拓实业
东莞力拓实业 回答时间:2015-07-07 10:39
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你朋友在那个厂里做了9年,那那个厂应该建立也有10年以上了吧。虽然是个小厂,但是可以生存10年也是不错的,说明公司还是有实力的。虽然说老板有帮助过你朋友,但那也是有次数,金额也不会很大,对老板来说肯定也不算什么,只是他肯帮就值得你朋友感恩。另一面来说,你朋友在那个厂做了9年了,对于现在每个厂人员换血快的情况来说实属不易,看得出你朋友重情义也有工作能力,正是每个老板想要的员工,那么那个老板想要留住你朋友,仅仅5500每月是不够的。人往高处走,老板应该想到要你朋友能安心在那工作就是无后顾之忧,不是遇到困难就借钱,而是需要加薪。每个人都爱面子,不是没办法谁都不想借钱,老板再好说话,你朋友也不想一而再的借吧。次数多了,别人高新挖墙脚,正好又是你朋友困难的时候,就很容易被挖走了。再说你朋友的公司,开设的条件是很丰厚,很诱人。可是新公司,多少还是不稳定,有风险的。就看你朋友愿不愿意冒这个风险了,前期待遇肯定是不错的,但是后期万一生意不理想什么的,就不能担保老板不会降薪,公司不会面临倒闭什么的(当然只是做最坏的假设,希望不会如此)。老板是帮过你朋友没错,但是不代表你朋友就不可以跳槽。可以跟老板谈谈,说有人挖墙脚(当然只说对方开设的待遇,不要透露对方的其他信息),看看老板对此是什么态度,老板要是重视你朋友,肯定会想办法留住你朋友。可是老板要是想留住你朋友,可是只是打友情牌,一直拿情谊说事,说我待你不薄什么的,却不肯有其他的待遇加设,那你朋友也没必要说留下来(当然,如果你朋友不想冒风险去同事那边就另当别论,但是对老板也是又有了另一层面的认识了)。而且就算老板帮过你朋友,你朋友付出了9年的辛苦,其实也算是回报了老板的,他帮老板挣的钱肯定远不止借的那些钱吧,只是念着一份情,懂得感恩才会不舍。就算你朋友跳槽了,念着旧情,你朋友也可以有空常回原厂看看大家,要是老板厂里遇到什么技术性的问题解决不了需要帮忙,你朋友也可以念着旧情,义务回去帮忙看看啊。也不是说人走了就不再相见。人走茶不凉就好了。

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东莞肯铁
东莞市肯铁轴承有限公司 回答时间:2015-07-08 18:02
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其实,我特别理解这样的事情。有些时候吧,工资的多少不是最重要的。人情味对于我来说,才是重点。对于你的兄弟的情况,我觉得还是跟他现老板说一下比较合适。毕竟也算是帮助过他的人了。但是,作为一个厂的元老级别,为什么还要为了多出1500元的工资而烦恼?我觉得这个问题得看他老板了。因为,9年不是一个短时间了。人生有多少个9年,他已经把青春,把技术都奉献给这个工厂,这个老板了。但是,他连最基本的工厂股份都不舍得给他一点。那就是证明这个老板对于你的兄弟只是可有可无的感觉。只要是稍微大的工厂,稍微好点的老板,为了挽留这些技术员工,多多少少都会给他们一些股份以作奖励的。

以上内容就是我肯铁轴承/小肯的一些愚见,希望能够帮助楼主解决一点问题。希望了解更多轴承知识,了解不锈钢轴承,微型轴承,深沟球轴承最新动态,敬请关注“肯铁轴承”或阿里巴巴公司栏搜索“东莞市肯铁轴承有限公司”

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广州科顺灯箱标识有限公司
广州市科顺灯箱标识制作有限公司 回答时间:2015-07-08 17:12
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楼主这个贴子令我很揪心,看完之后我真怀凝你那邻居与老板的兄弟情怀,十几年的工龄,5500的月薪(这都不知是调过多少次之后的数据,相信之前还更低),现在是通货膨胀呀,其他要是真的什么都没有的话,我要说一句,那老总有点不地道!就因为曾经帮助过你那个邻居,就把他捏得死死的,也许平时你这个邻居也对这个他看来是恩人的老板有依赖症,或许平时这个老板也会有些小恩小惠之类礼物赠送,如果是这样还真不好提这个建议,因为现在想请你这个邻居的人是他曾经的同事(是主管级别的),他们一起共过事,脾气性情这些双方都比较了解,希望你这个邻居静心分析一下他这个同事,因为只有他最了解这个同事,值不值得为他付出,最好让他同事起草一份雇佣合同,看看合同年限,与合同里是否包含有灰色地带这些,如果现在这里只是处于一种缺人的局面以高工资待遇为利诱,就得谨慎了,如果只是想找你这个邻居做一下过度那风险就太大了。

以上这些纯属个人拙见,仅供参考,希望能帮到你那邻居一点点,同时祝福你那邻居日子越来越好!

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服依人
东莞市厚街尚安服装经营部 回答时间:2015-07-08 12:40
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你好,看到有商友说到你邻居的工资已经算比较高了,而我不敢苟同了;做了9年了,这是一个什么概念?现在能在一个厂做这么久的,真的寥寥无几;而且工厂有30多人(不知道什么行业),按我的理解,这个厂应该不止9年了,估计中间出出进进的员工也不少,为什么有些人留不住?而且还有一些主管出去自己创业了,从我的判断,应该就是待遇方面不能满足员工的要求,连其他福利都没有,老板发展了可能赚钱了,但对员工的发展却不重视,说的重一点,完全没有把心思放在员工身上,没有考虑员工是否能和企业一起成长发展,才导致做了超过9年的工厂只有仅仅的30+人,而你邻居作为厂里的大师傅,老板肯定是要重点照顾和招揽的,但我觉得仅仅是照顾和帮助还是不够的,9年来,为什么就不能给一点干股或者其他福利给你邻居,让他安稳的真正的和老板和企业一起发展壮大呢?

说句不好听的话,现在在技术工人这一块,有些做了2年的学徒,随便跳槽到另一家公司,工资都比你这个邻居要高,为什么,就是因为现在技术工人紧缺阿,现在的90后谁还愿意去做这些技术工人,为什么有的行业出现了用工荒,不就是这方面的人才越来越少了,有的公司甚至出现了相互挖人的局面,你今天给7000,明天他给8000,现在有的行业,不是没有订单,而且没有做事的人,从这一点看,为什么我说你邻居的老板作的远远不够;

说了这么多,其实还是要看你邻居自己的选择了,是想选择安逸的工作生活,还是愿意去挑战以下自己,看看自己到底还能释放出多少光和热。

祝你邻居早日摆脱烦恼,不管是去还是不去,整理好心情 重新出发。

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wanghongchao611
天津市万冠应用物理技术有限公司 回答时间:2015-07-08 10:13
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你好,看到有商友说到你邻居的工资已经算比较高了,而我不敢苟同了;做了9年了,这是一个什么概念?现在能在一个厂做这么久的,真的寥寥无几;而且工厂有30多人(不知道什么行业),按我的理解,这个厂应该不止9年了,估计中间出出进进的员工也不少,为什么有些人留不住?而且还有一些主管出去自己创业了,从我的判断,应该就是待遇方面不能满足员工的要求,连其他福利都没有,老板发展了可能赚钱了,但对员工的发展却不重视,说的重一点,完全没有把心思放在员工身上,没有考虑员工是否能和企业一起成长发展,才导致做了超过9年的工厂只有仅仅的30+人,而你邻居作为厂里的大师傅,老板肯定是要重点照顾和招揽的,但我觉得仅仅是照顾和帮助还是不够的,9年来,为什么就不能给一点干股或者其他福利给你邻居,让他安稳的真正的和老板和企业一起发展壮大呢?

说句不好听的话,现在在技术工人这一块,有些做了2年的学徒,随便跳槽到另一家公司,工资都比你这个邻居要高,为什么,就是因为现在技术工人紧缺阿,现在的90后谁还愿意去做这些技术工人,为什么有的行业出现了用工荒,不就是这方面的人才越来越少了,有的公司甚至出现了相互挖人的局面,你今天给7000,明天他给8000,现在有的行业,不是没有订单,而且没有做事的人,从这一点看,为什么我说你邻居的老板作的远远不够;

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tongda008
浙江粤利胶管有限公司 回答时间:2015-07-07 16:32
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其实楼主邻居现在纠结的不应该是该不该跳槽,他应该考虑的是跳槽值不值得。

不知道你邻居有没有做过了解,就是挖他的那个老板的人品如何,公司发展前景怎么样,是基于什么原因会愿意拿这么好的待遇来找他,为什么3年前他没有来挖他呢?其实对人来说工资高点低点,够用就可以了,但是如果为了高工资而不顾老板的好坏,公司是否有发展前景随意的背弃以前曾经帮助过自己的老板,失去了这珍贵的友谊,可能还会落个一世的骂名,相信你邻居以后会后悔的。

工资高,谁都喜欢,但得看是不是可以一直拿这么高,如果那个挖他的老板的公司过了没多久经营不善,发不了那么多工资了怎么办?另外自己现在迫切需要是钱吗?如果不是,那就根本不需要考虑,直接回绝对方。如果是,为什么不先跟现在的老板提出自己目前的处境呢,说不定现在的老板也愿意出这么好的工资来留你呢?

至于最后怎么取舍,关键看你邻居怎么想了。希望我的回答对你有所帮助!

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