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老板强制我们周末加班,却不给加班工资,肿么办?

老板强制大家周末加班,但是却不给加班工资,怎么办? 朋友是这样子的,新进一家公司,进去之前是谈好的,周末是休息的,然后除非有特殊情况加班(有加班工资的)。 可是进去一个月不到的时间,老板就一直强制性的要求我们加班,每日必须加班到9点30才能回去,好吧,你加班就加班吧,反正是有加班工资的,可是问题来了,到了发工资的时候一算,所有人的工资都没有算上上个月加班的工资,我们就去找老板,老板却告诉我们说,上个月业绩不好,你们虽然加班了,但是没有工资,然后就对我们闭门不理了,作为员工的我们应该怎么办呢? ps:进公司前没有签订合同,只是口头约定的!

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单位存在的违法事实,包括没有签订劳动合同,超时加班,不支付加班工资,不缴纳社会保险。我的建议是,继续上班,收集证据,然后仲裁。你要收集的证据,包括:1、确认你与该单位存在劳动关系的证据(工作证,工作服招聘登记表等,或者你在店内工作的照片)2、公司有指纹考勤的事实证据(你只要用照片拍下考勤时的情况即可)3、另外,如果有工资条也要收好。证据1,是为了证明你跟单位有劳动关系,虽没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系。以防单位不承认你是该处员工。证据2,是为了证明单位有考勤的事实,出示该证据之后,仲裁会让单位提供考勤记录,若单位不提供将承担不利后果。当然,我不清楚,你们的考勤是否显示上班的实际时间,如果没有显示的话,你还要证明你每天工作的时间实际上是多少。口说无凭。你可以主张的,包括:未签订劳动合同的双倍工资差额(工资基数应该是你的应得工资,包括加班工资,津贴等);加班工资;补缴社会保险。
亲爱的支支童鞋,希望你有用哦。

答案创立者

墨颜文具
缙云县墨颜文具用品有限公司 回答时间:2015-07-12 15:01
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其它回答 共455条
jxmh851216
jxmh851216 回答时间:2015-07-06 18:45
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这样的公司完全都是看老板心情吃饭。假设如果下个月公司业绩不佳 是不是连员工正常工资也要克扣不给呢?这样的老板本身都是没有信誉,在没有信誉 没有诚信的老板底下做事,估计时间越久 会被逼疯 甚至内心也会变得阴冷。

所以对于这一次的加班工资的话 我觉得还是有 必要 大家一起找到老板,一起找他理论,如果实在无果  那也没办法了,只能是选择辞职走人 要么就是委曲求全继续为他卖命。但一般后面的结局 总是不被看好的。老板这样对人对事 终究企业是很难发展壮大,员工是很难与其同进退的,都是来来去去 走走停停了。。

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定一花木
定一花木 回答时间:2015-07-07 19:59
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单位存在的违法事实,包括没有签订劳动合同,超时加班,不支付加班工资,不缴纳社会保险。我的建议是,继续上班,收集证据,然后仲裁。你要收集的证据,包括:1、确认你与该单位存在劳动关系的证据(工作证,工作服招聘登记表等,或者你在店内工作的照片)2、公司有指纹考勤的事实证据(你只要用照片拍下考勤时的情况即可)3、另外,如果有工资条也要收好。证据1,是为了证明你跟单位有劳动关系,虽没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系。以防单位不承认你是该处员工。证据2,是为了证明单位有考勤的事实,出示该证据之后,仲裁会让单位提供考勤记录,若单位不提供将承担不利后果。当然,我不清楚,你们的考勤是否显示上班的实际时间,如果没有显示的话,你还要证明你每天工作的时间实际上是多少。口说无凭。你可以主张的,包括:未签订劳动合同的双倍工资差额(工资基数应该是你的应得工资,包括加班工资,津贴等);加班工资;补缴社会保险。
亲爱的支支童鞋,希望你有用哦。

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丰宇制衣
丰宇制衣 回答时间:2015-07-04 16:51
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老板这是不讲诚信?既然都答应了的,即使只是口头上,那就要做到啊,一个人两个人人家还闹不起来,但是这是全部员工啊,大家都闹意见怎么办作为个老板,我觉得在这个老板的带领下,这个公司也应该坚持不久的。

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东莞惠鹏包装
东莞市惠鹏包装材料有限公司 回答时间:2015-07-06 11:36
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1、向劳动监察部门举报此事; 2、立即辞职,换家好的单位; 3、对加班期间的工资,要求补足,不补可申请劳动仲裁

 

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妞妞eva礼品
妞妞eva礼品 回答时间:2015-07-06 18:17
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亲爱的支支,强制加班不给工资这种次数应该不多吧。多的话可以反抗他。

不管是否有签订合同,老板安排的就需要按劳计酬。

妞妞的回答希望对你有帮助!

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keaiy168
佛山市远胜不锈钢有限公司 回答时间:2015-07-06 22:19
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得道多助,失道寡助!除非是工人做错了,重新返工才可能不给工资。反正非工人自身因素导致的加班外,其它一切厂方安排的加班必须支付工资。不然这个厂迟早要垮的!
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望京扑克城
望京扑克城 回答时间:2015-07-06 15:31
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这样就不好弄了,新进一家公司怎么能不签订劳动合同呢,这样去人才市场告也没有个依据,这个对你们来说是非常不利的。如果还想呆在那里就赶紧要求签订合同,如果不想呆那里就赶紧辞职算了,碰到这样的老板,没必要为他卖命。

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苍南县华德工艺厂
苍南县华德工艺厂 回答时间:2015-07-04 17:02
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这样的话,如果觉得待遇不好,可以走。如果是我的话,我会比较喜欢有信用的老板,而且如果没工资,加班前也可以说下,大家先把这个困难的时期一起度过,后面绩效好了,再补贴或是补发也是可以的嘛

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vav品牌旗舰店
深圳市今日电器有限公司 回答时间:2015-07-08 15:02
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这样的公司完全都是看老板心情吃饭。假设如果下个月公司业绩不佳 是不是连员工正常工资也要克扣不给呢?这样的老板本身都是没有信誉,在没有信誉 没有诚信的老板底下做事,估计时间越久 会被逼疯 甚至内心也会变得阴冷。

所以对于这一次的加班工资的话 我觉得还是有 必要 大家一起找到老板,一起找他理论,如果实在无果  那也没办法了,只能是选择辞职走人 要么就是委曲求全继续为他卖命。但一般后面的结局 总是不被看好的。老板这样对人对事 终究企业是很难发展壮大,员工是很难与其同进退的,都是来来去去 走走停停了。。

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可诺贝儿制衣
可诺贝儿制衣 回答时间:2015-07-07 14:21
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这样没诚信的老板,他会不得人心,以后他在员工面前还有威望吗?老板这样是毁了自己的事业,试想这样的一个老板,员工很难与其同进退,人员不稳定,留不住人才,这样的企业是很难发展的。

 

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