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邓雄伟

底薪底过劳动法,劳动局会受理吗

我老婆在东莞一个小电子厂上班,有二十人左右,底薪1500二十六天制,三个月后去找老板他说他规定是这样,后来辞职他不批,后面说去找他结公资离职,他说要扣半个月公资。请问现在去劳动局会受理吗

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其它回答 共577条
黄岩鸿来塑料厂
黄岩鸿来塑料厂 回答时间:2015-07-02 10:22
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劳动局会按实际情况来处理的

评论(0) 54 靠谱
keaiy168
佛山市远胜不锈钢有限公司 回答时间:2015-07-02 14:47
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我刚才特意查了一下广东省各市区底薪2015最新标准一览,你百度搜索一下东莞最新的就是1510元/月。所以你这个最底薪资并没有违反劳动法。不过现在你没有说明清楚是只发了1500元的工资,还仅仅是底薪呢?另外还有加计件工资吧?至于支付的工资关键看你们的合同签的。如果合同标注是1500元/月,那工厂就是合法的。这是你们自己的选择,如果合同有写另外计件工资或者加班时薪而没有发这部分工资,那劳动局才会受理!

另外你老婆辞职是需要提前半个月到一个月去辞职的,不是说你想走就走的,如果大家都这样那人家企业还用用生存下去了?如果你们有按照厂里规定提前请假,然后工厂扣半个月工资的话,已经属于违法,是可以去劳动局申请帮助的!

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北京东华盛世
北京东华盛世科技有限公司 回答时间:2015-07-01 20:30
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低于最低底薪,按照最低底薪支付,如果公司不依法支付工资,可以去劳动监察大队投诉或去劳动局申请劳动仲裁要求支付。

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和记闽江
和记闽江 回答时间:2015-07-02 10:24
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按照劳动法肯定会的,但是你还要保留好相关的证据,做好万全的准备才行。别到时候查的时候吃亏了。

评论(0) 11 靠谱
美丽佳腻子粉
美丽佳建材(北京)有限公司 回答时间:2015-07-02 10:49
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应该会让这个单位补偿三个月以来不足的和被扣的工资。不过既然没有劳动合同,那劳动局也不是很好办。

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上虞恒通88
上虞恒通88 回答时间:2015-07-02 10:24
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会的,你要把工资单啊什么的证据全部准备好,这样才可以。把老板说的话录下来,不怕他赖账。

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海鑫百货商行
义乌市备缕电子商务商行 回答时间:2015-07-01 19:43
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会的

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妞妞eva礼品
妞妞eva礼品 回答时间:2015-07-02 13:32
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亲,不管是否受理,你先去找他们。不过你们是否有签订合同呢。

妞妞祝你好运!

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sqsts
义乌市小青织带厂 回答时间:2015-07-02 10:53
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你好 按道理是会的哦!不过要根据你进厂的时候签的合同

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东莞市卓翔塑胶包装制品
东莞市卓翔塑胶包装制品有限公司 回答时间:2015-07-01 19:50
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应该会的,祝您好运

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