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新业务员上班1周后突然不来这样的业务员还要继续用么?

上班一周表现非常好,昨天没来,电话不接,QQ不回,短信不回。晚上9点多,我再次发信息。只要知道你好就行。今天早上看到她晚上10点多的信息,她公公生病了,今天还是没来。也没说上班的事。那还要继续用吗?

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我觉得最起码的礼仪还是要有的,家里确实有事,但是我们作为一个雇员,最起码的准则还是要的,现在通讯那么发达,一个电话、一个短信,甚至QQ上说一句,我想作为公司的管理层应该是可以接受的,这样不声不响、有不言语一声,这样的业务不要也罢。

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dgmnjd05
东莞闽南胶袋制品有限公司 回答时间:2014-10-29 08:36
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豪泰塑业
豪泰塑业 回答时间:2014-10-22 17:00
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首先,你是领导,而这说明你在她心里的地位不咋地。别介意啊,相信她现在处在两难境地。上班一周表现非常好,说明你很认可她。你说的联系不到她,无非就是电话在不在身边或者愿不愿意回复的事。家庭的事情,从来都难以说清,谁都没法估量,家里的事情,对于一个员工到底能有怎样的影响,从思想到行为。

她公公病了,这事情必须面对。谁来照顾呢?费用怎么办?时间怎么协调?通常丈夫不会因此离职吧,如果非要有人照顾,在别无选择的时候,只有她自己了。或者她认为这样走了,一是不情愿,二是可能觉得对不住公司,所以干脆不接电话,以免更加难受。

又或者有其他更复杂的情况,既不能说,也解决不了,只好默默地一个人承担了。

有句话送给你,说不出的委屈,才是真正的委屈,说得出的委屈,都不算啥。

所以,大可以不必怀疑。只要抱着包容理解的态度去面对,就没这么多纠结了。你想想,她在岗位的时候,不是一直表现很好么。所以,只要她回到岗位上,就可以像以前那样。只不过是,她还有没有机会回来罢了。摆脱不了纠缠她的事情,她自然回不来。到她摆脱了,你不让她回来,她也回不来。

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云南寸银匠商贸公司
云南寸银匠商贸公… 回答时间:2014-10-22 10:48
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这个事情还是要综合来看。

她事情处理完不打算来了,那自然不用纠结,也不用挽留。毕竟在整个事情里她处理的并不好,不管自己有什么样的急事,都应该通知用人单位,这是最基本的礼貌,公司是个团队,一个群体,个人和公司都需要对彼此有一定的责任。

她事情处理完还打算来上班。那是要还是不要?

如果她还要来,一定要有一次谈话再决定要不要她。对于刚毕业的学生,可能工作很认真,性格也不错,但在事情处理上显得莽撞,考虑不周全,这是可以理解的,引导几次她慢慢就会明白社会人所该有的责任和义务,不再只是生活在家人朋友那个小圈子里。但如果是工作有一段时间,还保持这种不考虑他人,特立独行的作为,那表现再好也没必要,毕竟公司是社会体,团队是需要互相之间互动关注才能持续的。他这样的行为方式无疑是团队里的老鼠屎。谈话可以聚焦在她为什么没有通知就不来上班,能解答在情理中了再给一次机会也可以,只是狡辩或者强词夺理的话最好不用。

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茶礼之家
茶礼之家 回答时间:2014-10-21 10:14
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要么就真是家里有突发事情,来不及请假。要么就是不想做了。如果她后面一直不请假也不来上班,就没必要用了

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松维电器1688
佛山市顺德区松维电器有限公司 回答时间:2014-10-21 10:15
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你觉得可以继续留用就留用吧!你这样问,其实已经有答案,只是想别人认同一下你!

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xmjinjiuan
厦门金酒安酒业有限公司 回答时间:2014-10-21 10:29
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等几天 如果还是没请假的话就直接不用了

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乾心灯饰1店
乾心灯饰1店 回答时间:2014-10-21 10:48
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可能是真的走不开了,所有也还在挣扎当中,不好直接回复,可以等几天要是不来了就不用了

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ldhb03
ldhb03 回答时间:2014-10-21 10:43
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还是等等看她给你回电话的时候怎么说吧 虽然没请假就不来上班了 有可能那不是她的初衷 最好还是给她一个解释的机会

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雅望衣架
南宁市雅望贸易有限公司 回答时间:2014-10-21 11:04
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这种就直接别来了,做任何事都要交代一声的,照顾家人是不错,但是也要请假说明清楚的。无缘无故消失这肯定不对

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赵宣2222
赵宣2222 回答时间:2014-10-21 10:45
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可能家里真的有事情,理解一下,说不定她现在没心思想工作的事情呢。不管怎么样,我觉得还是应该和你说一下的。

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卓品手套厂
义乌市卓品手套厂 回答时间:2014-10-21 19:08
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我个人认为,不管发生什么事情,作为公司管理人员打个招呼是最起码的礼貌、以及所谓的责任心。

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