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给员工放假看世界杯的老板,能不能赚到钱?

给员工放假看世界杯的老板,这样的老板,在生意场上能否挣到钱?朋友的一位老板,为人很豪爽,对员工很好,在员工身上的开支占成本很大的一部分,但是现在竞争越来越激烈,利润越来越少,老板也没克扣员工什么,只是默默的在支撑着,最近世界杯有好看的比赛还给员工去看,第二天早上可以晚点来上班,这样性格的老板能挣钱吗?

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我相信这样的老板一定很多人愿意死心塌地的跟着,所以企业有了稳定的员工队伍,就可以很好的控制成本,提高了企业的竞争力,一定能挣到钱

就这样的老板才是中国好老板,别看现在赚不到钱,可是赚到员工的心,您要是在这样的公司上班您会走么?老板好员工才有心帮他拼,赚不到钱只是一时的,有一群愿意为他拼的员工,他的公司会慢慢好转的。

祝生意兴隆

您好,楼主,很庆幸您的朋友有这样的老板,他对他的员工太好了!!不过“最近世界杯有好看的比赛还给员工去看,第二天早上可以晚点来上班给员工放假看世界杯为人很豪爽老板也没克扣员工什么,只是默默的在支撑着”等等,这样性格的老板能不能赚到钱先不说,我觉得这种做法做多了就不是好事了。原因很简单,老板(包括员工)如果没有向内看,这个公司不一定走得长远。内部也不一定真真正正地团结一致,大步向前走。

试问一下我们打工的目的是什么?老板做生意的目的又是什么呢?员工都去看球赛了,有生意上门没有人做怎么办?个别员工去看球赛了,其他员工会怎么想?以后中国足球超级联赛赛季到了,如果有人请假,老板又该怎么办呢?

而且有的员工可能是“欺软怕硬”的,老板对他“吝啬、一就是一,二就是二、严厉”,他就会在背后怨声载道,说老板的不是;如果老板对 “大方、睁一只眼闭一只眼、宽松”,他就会“感恩戴德”,说“这个老板不错”,可是背后也会说“他不会做生意,傻帽一个。”时间长了,就会对他的工作不利。

比如我吧。我因身体方面的病痛,从去年的1221日就回家了,一边养病,一边工作。从上个月的十几号开始,我又去医院照顾生病的奶奶,所以把工作时间放在了晚上。而螺丝哥现在对我做生意经的要求是“我现在不要生意经的排名,只要你做到精益求精,要真正做到答题帮人,哪怕一天只做1道题。”

我呢,只看到“哪怕一天只做1道题”了,因此我高兴起来就多做一点,累了就少做一点。心里想的是“反正老板人好,山高皇帝远。”当然了,我能力方面也有问题,以至于上星期的生意经排名,宏亿螺丝根本就没有排上去。

所以我觉得老板人好,好要好在点上,同时也要反省“这样的善意对不对?有没有更好的途径帮助或者支持他?”等等。员工也应该要感恩老板,感恩公司,把工作放在首位,那就好了。

哎呀,“给员工放假看世界杯”的老板在中国是不多见的,在国外(比如阿根廷)倒是常见,但是现在的中国毕竟是市场经济,一个萝卜一个坑,还是安心努力工作吧,加油!!

答案创立者

hengrongsz
深圳市恒荣模具孔业有限公司 回答时间:2014-07-19 01:20
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hybzjgs
苏州工业园区宏亿标准件有限公司 回答时间:2014-06-19 23:51
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您好,楼主,很庆幸您的朋友有这样的老板,他对他的员工太好了!!不过“最近世界杯有好看的比赛还给员工去看,第二天早上可以晚点来上班给员工放假看世界杯为人很豪爽老板也没克扣员工什么,只是默默的在支撑着”等等,这样性格的老板能不能赚到钱先不说,我觉得这种做法做多了就不是好事了。原因很简单,老板(包括员工)如果没有向内看,这个公司不一定走得长远。内部也不一定真真正正地团结一致,大步向前走。

试问一下我们打工的目的是什么?老板做生意的目的又是什么呢?员工都去看球赛了,有生意上门没有人做怎么办?个别员工去看球赛了,其他员工会怎么想?以后中国足球超级联赛赛季到了,如果有人请假,老板又该怎么办呢?

而且有的员工可能是“欺软怕硬”的,老板对他“吝啬、一就是一,二就是二、严厉”,他就会在背后怨声载道,说老板的不是;如果老板对 “大方、睁一只眼闭一只眼、宽松”,他就会“感恩戴德”,说“这个老板不错”,可是背后也会说“他不会做生意,傻帽一个。”时间长了,就会对他的工作不利。

比如我吧。我因身体方面的病痛,从去年的1221日就回家了,一边养病,一边工作。从上个月的十几号开始,我又去医院照顾生病的奶奶,所以把工作时间放在了晚上。而螺丝哥现在对我做生意经的要求是“我现在不要生意经的排名,只要你做到精益求精,要真正做到答题帮人,哪怕一天只做1道题。”

我呢,只看到“哪怕一天只做1道题”了,因此我高兴起来就多做一点,累了就少做一点。心里想的是“反正老板人好,山高皇帝远。”当然了,我能力方面也有问题,以至于上星期的生意经排名,宏亿螺丝根本就没有排上去。

所以我觉得老板人好,好要好在点上,同时也要反省“这样的善意对不对?有没有更好的途径帮助或者支持他?”等等。员工也应该要感恩老板,感恩公司,把工作放在首位,那就好了。

哎呀,“给员工放假看世界杯”的老板在中国是不多见的,在国外(比如阿根廷)倒是常见,但是现在的中国毕竟是市场经济,一个萝卜一个坑,还是安心努力工作吧,加油!!

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深圳玛燕丽尔服饰
深圳市南山区玛燕丽尔服饰店 回答时间:2014-06-23 10:50
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什么事情都要一分为二的理解,老板放假叫员工看世界杯,这是老板理解员工,但是反过来呢,要是员工也能理解老板,在这个同时能更多更努力的为老板创造更多的利润,我相信这个是最好的,但是反观现在的现实。有多少员工能做到这样的自觉呢。很多时候,人都是有弹性的,老板松了员工就紧了,老板紧了员工就松了。

现在的阿里巴巴我到现在都是一个人在做,为什么呢,不是招不到人,是找不到和我一个感觉一个思维方式的人。在今年这种经济状况下,我宁愿自己辛苦,也不愿意找不一个吃着锅里的看着碗里的,因为我太清楚我们的办公环境。我们的待遇。我希望找的是和我一起能一起创业的员工,甚至超过员工感情的朋友,到最后变成我的合作伙伴,在一开始的时候,我就对招人有自己的想法。

所以说,要是能和我在一个频道上的人,我也想做世界杯可以尽情的去看,事情忙的时候,你也可以像我一样大方,把我让你看世界杯的时间还给我。让我们在一起工作更快乐。在工作的同时,让你的生活更舒心。有了问题我们不退缩。一起共同面对的好战友。

我们是做服装的,如果想和我试一下在不再一个频道上的同道中人,可以联系我。

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锦中塑胶原料
锦中塑胶原料 回答时间:2014-06-23 09:22
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 《老板的眼泪》
你知道,选择做老板,就是选择了风险,选择了责任和压力,选择了含辛茹苦的劳累,选择了被别人的不理解,但是,您依旧无怨无悔。?有多少个夜晚,所有的员工都进入了梦乡,而你办公室里的灯依然亮着;  有多少个节假日,别人都在休闲,而你,却在跑客户、市场或是各种培训课程的会场上;  就算是一年一度的春节,你还要挨家挨户的给领导给关系户拜年;  有多少次,员工犯了错,你除了自己承担责任,还要反过来去安慰犯错的人;  有多少次,因为服务出了问题,客户怨你骂你,冷眼待你,而你只能陪着笑脸;  有多少次,企业周转资金遇到困难时,为了让员工准时拿到工资,你放下自己的自尊,到处求人,彻夜难眠;?  有多少次,为了应酬,你硬着头皮一杯接一杯的喝,甚至喝到洗手间里吐出来,还要继续再喝;  有多少次,你答应了陪伴家人,却一次次的失信;  父母亲年纪大了,需要你去尽孝心;孩子正在成长阶段,需要你去辅导;爱人的生日、结婚纪念日,需要你陪她逛街买礼物;自己身体不舒服了,需要去医院治疗;  这些常人都很容易做到的,对你来讲,却总是那么的难,那么的难;?  可是,即使这样,又有多少人能够理解您?  员工认为你自私,  朋友觉得你无情,  家人抱怨你冷漠,  孩子感觉你不关心他,  没有人明白你内心的无奈,  没有人体会你心灵的孤独,  没有人理解你心里的委屈和心酸,  你甚至连一个可以倾诉的人都没有,  你甚至连眼泪都只能悄悄地流。?  是的,很多人认为你经营企业只是为了赚钱,你就算是累死也是天经地义的;  有多少人知道,如果只是为了赚钱,有多少已经完成原始资本积累的老板,完全可以选择把企业卖掉,因为赚的钱一辈子都花不完;  只有你自己了解,心中的追求,  只有你自己明白,作为船长的责任;  只有你自己知道,这,就是上天赋予你的使命!  你告诉自己:既然选择了做船长,就要为船上所有的人负责!  虽然,偶尔你也会有心灰意冷的时候,也会有想要放弃的念头,  但是,每一次上下班的时间,当你从办公室的窗口看着几百员工像潮水一样进出企业的时候;?  你很快就打消了念头,很快就振作起来;  你告诉自己:  为了让更多的人有一份稳定的工作,  为了让更多的家庭生活得幸福,  为了让更多的人拥有一个实现梦想的舞台,  你愿意用自己的生命作为赌注;  用身体作为代价;  用孤独作为交换;  生命不息,战斗到底!  做老板不易,多理解您的老板!  现在理解老板,未来别人理解你!  老板的伟大是用血泪煎熬出来的!你懂吗?
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hzntcg
杭州南泰彩钢有限公司 回答时间:2014-06-22 14:05
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先不用管这样性格的老板挣不挣钱,因为挣钱的关键点有很多,比如老板的人脉、员工的付出、企业的凝聚力等等。

我们先来看看员工吃不吃老板这套行为处事的方式。要是员工能通过老板的这些管理行为认可他的管理方式,那么员工自然而然会卖命工作,更加勤奋付出努力。要是员工觉得这样并不能解决他们的需求,那么自然会产生怠慢的情绪。

如果说给员工放假的老板就不是一个会挣钱的老板,我们可以换个角度去看这个问题,只会放假的老板不是一个好老板。会放假,但不会拖拉工作效率的老板是一个好老板。在放假期间,不影响员工手头上的工作,并且要是能提前完成工作,这不正是考验那些真正球迷的能力了吗?我们说,一个全能的人不是生来就具备这些特质的,而是在不断的逼迫中积累出来的。换做你,你会为了看球赛付出一些劳动成果么?

所以说,找到一个好老板的真正定义在于你对你老板的看法!加油吧!

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芯益嘉家纺
南通百邦睡眠纺织科技有限公司 回答时间:2014-06-21 09:54
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这种不好,这种公司只能作为小公司,不能做大也做不大,这种只能作为工作室来做。可以用等级差来,表现好的可以享受看世界杯之类,比如这个月表现好的,下个月的福利就好,但这也很难,因为复杂,而且会导致内部矛盾,管理越简单越好,越公平越好,大家都挣钱,而不是单一的人好,现在社会就这样,江湖义气很少了,所以这只能是十来个小公司,大公司不可以,要有具体规章制度,越简单越好,实现员工的一个工作完成的成就感,一个得到工资,尊重的满足感,员工跟着你觉得有前途就够了,不要各种花花,简单点,实在点,便于发展和管理。

看到很多人说这种模式好,还国外很多,是的,国外很多,但国外员工和国内员工是有差别的,这种模式无论是作为员工还是老板都很开心,因为关系融洽,但实话是这种关系只是维持在公司盈利的模式上来,如果没有足够的盈利,怎么办,打工的要有公司归属感不是靠老板人好来给的,要恩威并加。而且这种模式只适应小公司,人数少,人员流动少,针对性强,而大中小就不行了,驾驭不了的,在现在这个没有信仰的社会里,钱或许算信仰,但很多只能共享福却不能患难的,只要有挫折,公司就很难起来了。

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gzyuhang797
赣州市宇航医疗器械设备有限公司 回答时间:2014-06-20 09:01
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这样的老板赚不赚钱我们先不说,我们来说说员工的心态吧,大部分的员工都希望老板对我们好点大方点,不要克抠得太多,一般的老板都是对员工能炸多少就炸多少,特别是中国的现状,这样的老板特别的多。像你朋友能遇到一个对员工这么大方的老板,真的是他的运气,这样的老板可遇不可求,他要的不是暂时能挣到多少钱,而是人心,我记得有句古话是这样说的:得民心者得天下。那么这句话用在老板身上就是:得员工齐心者得企业兴胜。这样的老板可能目前得不到多少金钱的回报,但是未来肯定会成为大企业家,因为他的心胸开阔、无私,符合企业家的标准。

一般的人都是有良心的,每个人都是有报负的,也都有一腔热血,跟那个老板不是跟呢?更愿意跟着这样的老板打天下,当然一个工厂中难免会存在一些滥竽充数的,但是像那些得过且过的人也并不是那么多的,说实在的,我们打工一族谁不希望能跟对一个老板好好的干几年或者十几年,然后自己创业做老板呢,人说不想当将军的士兵不是好士兵,那么在我看来,不想做老板的员工也不是好员工。

所以我相信这样的老板以后一定能赚到钱,因为会有一批“死士(忠心的员工)”跟着他,不想成功都难。

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雕霸雕刻机
雕霸雕刻机 回答时间:2014-06-18 10:31
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如果我是员工,会比较喜欢这样的老板;

工作的时候,会更主动,更积极。

有这样气魄的老板,不多见,佩服!

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东莞驰峰铝业
东莞市驰峰铝业有限公司 回答时间:2014-06-19 18:38
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就这样的老板才是中国好老板,别看现在赚不到钱,可是赚到员工的心,您要是在这样的公司上班您会走么?老板好员工才有心帮他拼,赚不到钱只是一时的,有一群愿意为他拼的员工,他的公司会慢慢好转的。

祝生意兴隆!

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szjymjzs
szjymjzs 回答时间:2014-06-18 10:32
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这样的老板一定会有员工死心塌地的跟着他拼搏的,做为一个管理者,他所带领的团队能够跟他一起面对一切,我相信他的企业也一定会发展的很好的,至于说赚不赚钱,这个就要看他的目标是赚多少才算嫌钱了,因为给予员工的多了,老板的利润相对来说也就少了,所以,这还要靠老板自己制定出一套合理制度!

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普乐视讯实业
深圳市普乐视讯实业有限公司 回答时间:2014-06-18 10:29
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这样的老板 最后肯定赢得一堆 拥护他的人 他的生意会越做越大 不过 老板的性格不要太随和了 必要的时候还是需要威严的

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