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东方纸箱

当父亲老了,做子女的应该如何跟进企业,如何跟进新老客户。

我们都随着岁月的增长而认识到社会,走出社会我们每个人都要面临的是一个现金流游戏。我们公司有今天的成就都是父亲一个脚步一个脚印才走到至今。我很幸福,因为在我们的小的时候父亲就给了我们优越的生活条件。如今的我20出头,父亲也快攀50了,为了企业能够百年兴旺,作为子女的应该开始跟进企业。现在我很郁闷,找不到方向感,不知如何跟进企业,不知如何跟进新老客户,所以有时候父亲看到我整天悠哉悠哉的,一点成就都没有.在他眼里我已经让他很失望了!   各位导师,朋友,同事,我说这些话,希望有一个知情人指点一下我,感激不尽.

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深圳大木
深圳大木 回答时间:2012-05-15 15:46
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你能够有这个意识说明你是一个比较懂事的企业接班人。

我给你的建议是:

 1、从企业的最基础的事情开始做,企业的最基本的也是难度最大的工作是销售,你可以尝试做几年一线的销售工作,很多年轻人刚刚开始都不懂事,但是经历的多了也就慢慢成熟了。

 2、在做好销售的同事找机会了解财务、生产等工作,作为企业的接班人财务必须要懂。要做好生意做好销售生产也必须要懂。

3、广结人脉,多参加你父亲的一些行业聚会,继承你父亲的人脉,对于企业家来说人脉是很大的一笔无形的财富。

 4、了解产品、了解行业。下决定和终端的销售建立关系,和他们充分沟通,了解产品、了解行业。   

5、推荐你看一般书《高绩效人士的五项管理》。

 最后希望你能够尽快成熟,继承父亲的事业。

  当然如果你实在是对父亲的企业不感兴趣,我认为人最重要的还是做自己最感兴趣的事情,人能够按照自己的意愿或者才是最幸福开心的。

精华回答
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霏特进出口公司
霏特进出口公司 回答时间:2012-05-16 09:52
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看了你的描述说明你是个求上进的年轻人,也很想把事情做好,不想让父亲失望。

1、50岁的父亲不是很老,私营企业老板一般都可以工作到65岁左右。你看看我们中央领导的年龄就知道了。

2、20岁出头,对其他人来说可能才学校刚毕业。我的建议是你去找一份和你们自家同行业的公司来工作1-3年。因为你在自家公司无所事事,父亲不教你,其他同事把你当公子哥你是学不到东西的。还不如去其他公司让他们培训指导。这样同时可以学习到企业的不同经营管理模式(市场销售,经验管理,财务知识,产品创新开发等)。当然前提是要找比你们自家公司还要好的企业来工作。

3、在自己没有任何工作能力的时候,想帮忙,只会越帮越忙,彼此添堵!你说呢?况且你父亲也不缺你这样一个职员。所以你还是大胆选择自己出去闯荡学习经验。

道理很简单,你不懂开车,却硬要坐在司机位置掌握方向盘,你说能把车开好吗?如果你不懂航海知识,你能成为一名好舵手、好船长吗?

祝朋友好运!

 

精华回答
评论(0) 62 靠谱
卫艳玲
卫艳玲 回答时间:2012-05-16 11:44
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这位朋友,你好。有一句话叫做:如果你不知道为什么要去那儿,即使你到了那儿也不知道已经到了那儿。所以为什么做一件事会显得非常的重要,也就是我们平时说的动机,使命感。

一、找到为什么要子承父业的原因和动机

二、进行SWOT分析:强项,弱项,机会,威胁。找出自己擅长的,弥补威胁的,找到能补充你短板的团队,这是你要做的。

三、持续学习。只有你持续学习,你才能养成精进的习惯,那么我们用发展的眼光来看,你的成长才能带动整个公司的成长,对吗?西方谚语说道:Leader is reader。

四、推荐你看一本书《将心注入》,这是我的创业启蒙书,它一直在激励着我向前,再向前。也许在那里面你能找到力量,方向和决心。

五、同时,推荐你看一部纪录片《公司的力量》,那么这部片子能告诉你公司的使命,你会找到更多的内驱力,去面对更大的挑战,克服更大的困难。

 

如果你知道要去哪儿,全世界将为你让路。

 

朋友加油!

精华回答
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lijun201088
lijun201088 回答时间:2012-05-15 15:23
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第一点,楼主很年轻,你的父亲也才50岁。你的父亲是一个优秀的商人,与其到处取经,不如就在你身边的父亲细心学习。他的阅历,知识,经验,足可以让你成长。

第二点,既然不知道从哪里入手,那就先从公司的基层入手,生产,销售,仓库,售后都可以一一历练。一个合格的接班人应该了解公司运行的每一个环节。

第三点,放低身段,踏实学习。年轻是你最大的资本,多学习经商的知识。

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hybzjgs
hybzjgs 回答时间:2012-05-15 14:29
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您好!

也许对于我来说,“家族企业”这个概念永远无法体会。 显而易知,因为我没有真正的触碰到过,但不能表示心里没有这个意识。

在偶然的一次机会中看到一则有关企业面临危机,父母狠心的将三个子女扔在国内,而父母却在国外勘察地理位置、准备重新创业的大女儿一手撑起了负债累累的企业:“18岁接手家族企业的美女老总创富历程”。她叫潘佩聪,天生就有经商的头脑,在管理方面更是有条有序。当离异的父母从国外回来看到公司的情景,更是惊悚万分,简直不敢相信这一切的虚实。在幕府走后说的一年多时间里,个人支撑起这个企业的时候,没有一个人值得是值得她相信的人,公司大大小小的事情全权握于只手。想想现在又几个小小年纪会有这般经商的头脑(也包括我),从小就吸取有关财经方面的大量书籍。毫无疑问,从她出生的那刻起,就注定了要以步步为营的独特方式独挡一面。

我想说的是:LZ也是家族企业,企业的发展迟早由您掌管,但是经商是需要具备很多的条件。您现在的问题就是在于客户调息关系,从一个点做起、做扎实,其次慢慢升华到另一个层次巩固再扎根扎底,只有地基打得好,企业的历史发展才会悠久。

先人有云:“心急吃不了热豆腐”,才开始也不用太着急想把事情都做好,从简单做起,一步一个脚印,以后的功底会更扎实!

相信自己一定行!!

评论(0) 20 靠谱
fogled
fogled 回答时间:2012-05-14 13:58
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应该一步一步,脚踏实地,积累吧

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康元保健品
康元保健品 回答时间:2012-05-15 11:17
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中国的家族企业接班是最困难的,建议从销售部和生产部门的基层做起,两方都要兼顾

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szyadzwj
szyadzwj 回答时间:2012-05-15 15:29
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楼主说真的,你现在什么都用不着想,只要天天跟着你父亲的屁股后面跑就OK了,虚心学习,几年后你也会是一个牛人

评论(0) 12 靠谱
gexingkt
gexingkt 回答时间:2012-05-15 11:46
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用心吧,

评论(0) 9 靠谱
红字当头
红字当头 回答时间:2012-05-15 22:23
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从最底层做起,了解公司的运作情况,对重要部门加强学习跟进、做到心中有数。万事开头难等你上手了自然会手到擒来!

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